南充工會活動的重要意義：

一、開展文體活動有利于提高工會在工作中的影響力。工會組織具有廣泛的基礎性，在文化建設中有著強大的組織能力和號召力，對創建和諧單位起著至關重要的作用。通過引領職工參加多彩、健康的文體活動，可有效提高工會組織的地位。工會還應利用撥放的工會經費，為文體活動添置活動需要的器材，加大對文化設施的投入，盡可能的滿足職工的發展需求。同時，組織好工會活動也是維護職工合法權益的體現，包括：職工勞動權利、參與管理的權利、政治經濟權利、身體健康權利等。

二、開展文體活動有利于提高職工團隊精神。工會組織具有群眾性， 是面向廣大職工的一項組織活動。通過文體活動，充分激發職工潛在的思想作風和內在品質，培養團隊的合作精神，激發員工的榮譽感，在文體活動過程中，應弘揚團結一致的集體主義，但不乏也有競爭存在，職工可把這種參與競賽拼搏、不服輸的競爭意識轉移到工作中，培養勇于解決問題、克服問題、不斷創新的進取精神。參加文體活動培養職工的集體主義精神，將賽場上的精誠團結融入到工作中，激發員工的挑戰性，煥發職工的能動精神。

三、開展文體活動有利于對干部能力的培養。在工會中干部品質的高低對工會的發展有很大的影響，通過舉辦文體活動可看出一個干部的能力，也是對工會干部的一種考核方式，主要體現在協調能力、組織能力、領導能力等方面。同時，工會干部參與到文體活動中，可根據職工的專業才能、特長，將其安排到能發揮專長的工作崗位，實現人力資源的優化配置，有利于形成科學的用人機制，使他們不斷超越自我，在實現自身理想的同時，為工會的創新和發展奉獻自己。

四、工會文體活動具有導向作用。工會是組成單位的重要結構之一，該部門是工人階級的群眾組織，對職工有很強的號召力，在單位發展的過程中，工會可以通過豐富多彩的文體活動對職工價值取向和本單位所倡導的核心目標進行結合，倡導職工學習了解本單位的文化理念，經過長期的引導，使職工將單位文化作為精神生活的一部分，成為一種源源不斷的動力，實現單位“以人為本”和職工“以單位為家”二者之間的高度融合。

五、提升企業的文化建設。工會在企業的文化建設中占據重要地位，工會作為一個群眾組織，其特征和基本屬性就是具有群眾性，而企業的文化建設就需要有一定的群眾基礎，才能有效的實施。所以工會在企業的文化建設中發揮了不可替代的作用。

在企業文化建設中，工會可以把干部和職工群眾匯集到一起。這樣企業的精神和價值觀念可以更好的深入人心。通過開展文體活動這種生動活潑的宣傳表現形式，比較更好的展現了企業的風貌、增強了員工的體質，豐富了員工的業余生活。同時還可以讓職工對我們企業的文化更加容易接受并且加深印象。久而久之職工會對企業產生一種自豪感和親切感。進而團結員工的團隊精神，提升企業的文化建設。