南充團建活動的價值

團建活動既是員工福利，也是業務需要，針對不同的店面，每年團建活動的頻次也不同。無論你是大團隊還是小團隊，都需要花時間來發展你的團隊。團隊建設也是一個不可忽視的環節，對任何規模的的組織都是有價值的。

在組織團建活動的時候，往往發現大把的時間、物力、財力花進去了，卻收不到相應的效果。團建活動的主要內容是由各種有意義的環節組成。并不是表面上的吃吃飯、喝喝酒、唱唱歌、增進一下感情，這只是大家所看到的表面作用，但其實真的作用是：情感上的凝聚、思想上的統一、行動上的一致。

通過各種形式建立一個共同的場域，在共同的場域中互相了解、展現自己和接納他人，建立員工與員工之間心理連接、員工與公司之間的思想統一。當整個團隊關系連接緊密了，在高昂的情緒下，釋放我們的團隊目標，從而增強員工歸屬感，提升團隊凝聚力。

組織團建活動之前，先考慮清楚自己到底要組織一次怎樣的團建，目的是什么，預算是多少，員工會不會喜歡，老板能不能接受。

主題的選擇

在不同階段下的公司，團建活動形式的選擇其實是多樣的。常見的一種形式就是吃喝玩樂：聚會轟趴、密室逃脫、戶外活動等。但不是這種活動對每個團體都有效，要想真的實現團建的價值，還需要根據目前公司現狀來選擇團建形式和目的。

活動目的：休閑放松、磨煉意志、新老融合、選拔考察、激勵表彰

活動形式：旅游團建、拓展游戲、休閑體驗、培訓研討、儀式會議

舉兩個例子：

如果公司目前處于業績穩定上升的成熟階段，想通過團建活動讓員工好好放松舒緩一下，釋放壓力，這種情況可以選擇休閑旅游類型的團建。

如果公司是剛起步階段，公司入職了一批新人，或者整體新人居多的店面，想通過團建讓大家彼此熟悉適應，拉近距離，這種情況可以選擇拓展游戲類型的團建。

確定基本需求

人員：出行人員構成、出行人數；

時間：出行天數、集合時間、預計返程時間；

地點：集合出發地點、目的地；

交通：高鐵、飛機、大巴、自駕；

通知：通知出行人員，每個人提前做好準備；

準備工作

物資道具：常備醫藥、旗子、條幅、飲用水、口罩、獎品、活動道具等；

行程安排：流程時間表，酒店住宿、景點門票、餐飲包房、會議場地等預定；

注意事項：可能遇到哪些問題，制定應急處理預案。

安 全保險：對每個人的安 全要負責，事無巨細，防患于未然。

費用預算：整體預算，多種選擇的方案預算，人均預算；

活動后總結

做事情要有始有終。團建后，總結也是至關重要的，總結的形式不固定，主要是復盤一下從這次活動中得出什么經驗和教訓。比如說：有什么新發現，哪些環節做得好，哪些環節待提升，對團隊有什么影響等。

團建活動從組織到策劃、到實施、執行、總結，涉及到大大小小的繁雜事項，每一個環節的掌控能力至關重要。能力再強的組織者也要知道，團建活動不可能所有人百分之100滿意，也要有果斷的決策能力和全盤統籌能力。

希望更多小伙伴們都能夠在活動中學習，在工作中成長。    

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